23岁的Ray来自中国上海，作为墨尔本大学毕业生的一员，他把创业作为了自己职场的第一步。

    Ray创业的起点是在墨尔本大学的一间教室。快毕业的那段时间，一次偶然的社团活动让Ray认识了他现在的合伙人 - 计算机专业的尖子生Shawn。

    Ray和Shawn都认为中国的互联网社交平台理念可以引进澳洲，于是两人一拍即合。几次交流之后，他们有了初步的想法，要做一款面向墨尔本本地的社交app，让老外也体验一下中国的互联网交友模式。

 

 

    在两人的不断努力下，团队渐渐成型，app的开发也还算顺利，但好景不长，Ray和他的团体开始遇到各种各样的问题。

    一是，他们的产品在不断适应澳洲本土市场的过程中已与原来的设计初衷渐行渐远，团队的信心和激情在不断消耗。

    二是，作为年轻团队，他们缺乏经验，又没有足够的资金支持。尽管在各方努力下，Ray得到了不少次和投资方面谈的机会。但在澳洲，让这些投资方抛下橄榄枝并不是件容易的事。往往是Ray带着精心准备的PPT，演示了已经有一定用户群的软件产品之后，投资方就会抛出一系列尖锐的问题，都是Ray回答不上来的。他虽然有千言万语，但不知道和谁去说。

    渐渐团队内部也开始出现了一些裂缝，军心不稳。几轮谈判失败之后，团队成员相继离开，回归自己的生活，不再和Ray一起做梦。

 

 

    当时团队时刻面临着解散的风险。多亏一场在OUTCOME HUB举行的孵化器交流会给了Ray全新的启发。他发现有大量的海外留学生来参加此次活动，而他们所求的并非是创业资源，而是一个实习机会，为那些在孵化器内的创业公司提供免费的劳动力以换取宝贵的工作经验的机会。为此，他们甚至愿意支付高额的费用。

    留学生是如此的需要工作经验，尤其是对于华人学生，在面对未来的就业压力下，他们迫切需要一个能证明自身实力的机会。而同样的，那些澳洲本土创业公司对于华人留学生，更是求才若渴，不仅是因为他们高效的工作能力，更是被其背后庞大的中国市场所吸引着。然而这两个互相吻合的群体，却往往因为职场的信息不对称，找不到彼此。

 

 

        Ray和他的团队到这时终于找到了一个新的机会。他们从中看到了墨尔本华人群体和外企间的这种刚需。这种需求不仅仅停留在实习或是工作岗位的对接上，而且可以上升到职场信息和资源的分享,公众号--墨尔本薪机会就此诞生。

       “以前每当我聊起我的社交软件时，投资人都是一副爱理不理的样子，而这次当我介绍‘薪机会’的服务方案时，这些投资人的态度有了180°的转变，再次证明了外企有多么看重海外人才。”

        OUTCOME HUB紧接着成为了RAY的第一个伯乐。资金的注入和新团队的组建预示着全新的起航。墨尔本薪机会将成为首个为当地华人群体提供免费职场资讯和咨询的平台。

 

 

 

指导老师：李庆亮

本期编辑：杨玉晶

文章来源：新浪微博